Çalışma yaklaşımı

Referans değil,
doğrulanabilir kapsam.

Hizmet verilen kurumlar, teyit edilmiş logo tablosunda görünür. Müşteri yorumları, izin alınmamış vaka ayrıntıları ve doğrulanamayan performans sonuçları ise yayınlanmaz. Bunun yerine birlikte çalışmanın kapsamını ve yaklaşımını açıkça paylaşıyoruz.

KAPSAM

Bir karttaki isimden çok, işin çerçevesi önemlidir.

Her çalışma aynı şablonla başlamaz. İhtiyaca göre eğitim, içerik çalışması veya danışmanlık formu değişir; ortak nokta, teslim edilen kapsamın ve sonraki adımın baştan açık olmasıdır.

01

Kurumsal AI Eğitimi

Ekiplerin mevcut iş akışları üzerinden üretken AI, prompt tasarımı, güvenli kullanım ve kullanım senaryosu geliştirme eğitimi.

Eğitimleri inceleyin →

02

GEO ve İçerik Görünürlüğü

Teknik SEO, içerik kanıtı, structured data, internal linking ve ölçüm altyapısını AI arama deneyimleri bağlamında değerlendirme.

GEO yaklaşımını inceleyin →

03

Bilgi Transferi

Kurum içinde sürdürülebilir yetkinlik geliştirmek için uygulama çerçevesi, içerik kaynakları ve ekip içi çalışma prensipleri.

Prompt Kütüphanesine gidin →

HİZMET VERİLEN KURUMLAR

Birlikte çalıştığımız kurum ve markalardan seçili örnekler.

Bu tabloda yer alan kurum ve markalara eğitim ve/veya danışmanlık hizmeti verildi. Gizlilik ilkesi gereği çalışma kapsamı, kurum içi proje ayrıntıları, performans sonuçları ve müşteri yorumları burada paylaşılmaz.

Bora Kurum'un hizmet verdiği kurumlardan seçili marka logoları
Logo tablosu, hizmet verilen kurum ve markaları gösterir; herhangi bir öneri, iş ortaklığı veya sonuç garantisi anlamına gelmez.

SÜREÇ

Çalışmayı görünür kılan şey, süreç netliğidir.

Başlangıçta soru şudur: “Hangi araçları kullanalım?” değil, “Hangi iş problemi için, hangi sınırlar içinde ve hangi sahiplikle ilerliyoruz?”

  1. 1

    İhtiyacı netleştiriyoruz

    Hedef ekip, iş akışı, veri hassasiyeti ve ilk pilot alanı görüşmede tanımlanır.

  2. 2

    Kapsamı yazılı hale getiriyoruz

    Eğitim veya danışmanlık çıktıları, sorumluluklar ve ölçüm yaklaşımı açık biçimde belirlenir.

  3. 3

    Uygulanabilir içerik üretiyoruz

    Genel araç listesi yerine kurumun seçtiği problem için örnekler, uygulamalar ve kontrol listeleri tasarlanır.

  4. 4

    Öğrenmeyi sürdürülebilir kılıyoruz

    Sonraki adımlar, ekip içi sahiplik ve gerekirse güncelleme ihtiyaçları birlikte değerlendirilir.

BİRLİKTE ÇALIŞMAK İÇİN

Önce ihtiyacı netleştirelim.

Eğitim, GEO denetimi veya içerik yaklaşımınız için hedefi, mevcut altyapıyı ve en mantıklı ilk adımı birlikte değerlendirebiliriz.